2013年2月的最后一天，Wibit Sports的两位总裁Robert和Romann于今年首次来访思嘉，到思嘉厦门生产基地查看订单，并详谈2013年全年深入合作计划的细节。

每次Wibit Sports老朋友来访时，总是由最精锐的团队亲自出动到达思嘉，根据前次讨论细节对订单产品进行细致检查与测试，并在试用基础上提出自己的看法，并与在场的思嘉人进行谨慎的交谈，不断交流沟通，力求使想要表达的每个细节都为两方人员所熟知并掌握。对于存在的问题，在交流的中途总能通过相互地不断咨询、质疑、提出看法、进行评估与预测中得出结论，并快速进入解决阶段。

在车间查看并试玩水上产品时，Robert和Romann严谨的态度再次让我司人员敬佩万分。思嘉集团总裁张宏旺也曾多次表示，正是因为Robert和Romann这样严谨与专注，才有今天Wibit Sports的大成就。两位总裁身上无时不刻不在向我们展示“德国制造”的核心文化：标准主义、完美主义、精准主义、守序主义、专注主义、实用主义和信用主义。这些精神与他们的文化传承息息相关，也真是这些精神，让他们更加注重科技创新和标准化、质量体系。

与客户、供应商的沟通及交流过程，不仅是思嘉与对方之间相互共赢的过程，更是思嘉向先进的客户、供应商学习的过程。我司狠抓技术创新，逐步增加研发投入，让持续不断的技术自主创新给思嘉带来更多的升级与活力；严抓标准化和质量认证体系的工作，让公司内部的岗位间产生良性竞争，保证公司的整体市场竞争能力的提升。